MINTROCKET最早作为Nexon的子品牌于2022年推出，开发方式强调速度、原创性和乐趣。据了解，当时其仅为公司内部的工作室。其第一款游戏《潜水员戴夫》于2023年发布，截至6月底已售出超过400万套，在Steam平台“好评如潮”。
黄载皓是《潜水员戴夫》游戏制作人/游戏总监，该作是一款带有模拟经营元素的海洋冒险游戏。玩家在游戏中扮演主角戴夫，白天在美丽的大海里打鱼，晚上经营寿司店赚钱。制作人在GDC2024曾分享游戏系统是如何被设计和选择出来的，早期团队只考虑制作一个潜水和钓鱼的游戏，考虑到可玩性加入了经营系统（寿司店），使游戏围绕着捕鱼和经营店循环起来。而为了让游戏不单调，引入了更多的支线来丰富整个游戏，比如海底材料收集后卖给NPC来制作捕捉螃蟹和龙虾的陷阱笼（捕鱼方式多样）。考虑到让玩家更好的理解和代入游戏，主角戴夫就被设计登场了，凸显主角光环的游戏剧情故事随之而来。而“幽默感”是团队给剧情加的调料，与各种NPC角色吐槽增加互动性。
据媒体报道，黄载皓最早于2006年加入Nexon，当时他还在上大学，作为大学实习计划在Nexon获得了探索中国市场的机会，经实习后转为了正式员工。对了，他大学是中文专业，这是为什么他能以中文在中国分享《戴夫潜水员》开发经验的原因！
黄载皓今年7月在莉莉丝主办的专题活动作了戴夫的制作分享黄载皓早期在Nexon担任中国大陆、中国台湾、越南和美国的项目经理（PM），主要工作内容为本地化。中途他曾出去创业办一家社媒，经营反响平平后，2016年又重回Nexon。但他只得了一个最多5个人团队（他，两程序，两美术）来开发一款游戏的机会，好在第一款游戏Evil Factory首月获得了百万下载，表现不错。首作获得成功后，内部创立了一个名为Studio 42的新独立开发团队，黄载皓被任命为团队负责人和游戏制作人，随后他们根据Godzilla IP和Dave开发了第二款游戏。大公司业务调整、砍项目太常见了，时值Nexon组织架构调整，黄的第二个项目就紧接着取消了。但Dave还是在一年后作为PC单机游戏复活了，并在内部评审中广受好评。随着游戏的发售，也获得了市场和玩家的热烈反响。
小型创意游戏的开发流程与Nexon过往开发的MMORPG大型游戏不同，前者灵活多变、需要组织结构快速响应，后者决策复杂、制作流程缓慢。所以，Nexon将MINTROCKET拆分出去，也是基于“简化业务流程，快速做出决策，并培养自主的企业文化”的想法。在国内，当一名在职开发者成为爆款游戏制作人通常会收到各种合作机会，大公司挖角、创投基金给钱创业也是常有的事，而这也非常考验制作人与公司老板的关系融洽性，因其中往往牵扯项目奖金、项目话语权之类的琐事，这里就摁下不再展开。随着黄载皓的成名，其与公司是否角力，外人不得而知。但可以看到Nexon的做法就是其中的一种解决路径，将爆款制作人的事权独立出去，但所有权仍100%握在手里。回到开题“论大公司如何挽留爆款游戏制作人”，想必行业里五花八门的故事给出的答案都不尽相同。欢迎大家留言，讲讲你知道的故事—— 
